Binnen organisaties groeit het besef dat medewerkers een economische factor vertegenwoordigen. Een schaars artikel. Dit geeft aanleiding tot het optimaal ontwikkelen en benutten van deze factor. Hiermee is het managen van de personele functie tot ‘everybody’s business’ geworden.

Hoewel het voor de hand ligt dat iedereen belang heeft bij het optimaal functioneren van medewerkers is het ook duidelijk dat er uiteenlopende belangen aan de orde zijn, van managers, Medezeggenschapsraad, medewerkers en PZ. De opdracht is dan ook om een zodanige structuur te kiezen dat de organisatorische belangen voldoende worden gewaarborgd en het management (stuur)instrumenten aangereikt krijgt voor de optimale benutting van de ‘human resources’. MEDEM heeft ruime ervaring opgedaan met advisering op het gebied van personeelmanagement bij o.a. verzekeringen, banken.